Final de clases, 10 valores!

1. Flexibilidad: Perder el miedo a los cambios, adaptarse a ellos. Es un valor imprescindible para las personas en esta sociedad en las que los cambios se han acelerado exponencialmente. Implica también que la educación debe ser continua, se aprende durante toda la vida. “Nada es permanente a excepción del cambio.” Heráclito

Comentario: me parece el valor más importante, pues todo en el mundo esta lleno de cambios, y si no nos adaptamos nos retrasamos, y si nos retrasamos y no seremos de los mejores.

 2. Curiosidad: Tiene que ver con el espíritu investigador, con las ganas de conocer lo que nos rodea. Es el motor del aprendizaje. “El aburrimiento se cura con curiosidad. La curiosidad no se cura con nada.” Dorothy Parker

Comentario: pues es lo que mueve el saber, en el mundo es lo que promueve el querer saber más.

3. Autonomía: Ser capaz de hacer ciertas cosas por uno mismo, sin depender de nadie. También tiene que ver con tener ideas propias. “La gente suele decir que tal o cual persona no se ha encontrado todavía a sí mismo. Pero la autonomía no es algo que uno encuentra, es algo que uno crea.” Thomas Szasz

Comentario: me parece reelevante, pues debemos, cada ghumano debe valerse por si mismo, no depender en tanta medida de alguien y así formar sus propias ideas y conceptos, para así comensar a aprender realmente.

 4. Emprendimiento: Muy relacionada con la autonomía, es la capacidad de actuar responsablemente sabiendo lo que se hace (proyecto) y prever las consecuencias. “Emprender, una forma de ser, una forma de hacer, una forma de vivir... una forma de enseñar.” Maria Batet (@mariabatetr)

Comentario:sí, ya que hay que ser responsables en todos los aspectos de la vida, no solo en lo educativo, aprender a responder por nuestros actos propios.

 5. Creatividad: Dar soluciones distintas a situaciones comunes o buscar respuestas a nuevas situaciones. Significa buscar nuevos caminos, cambiar la mirada, la perspectiva... “La creatividad se aprende igual que se aprende a leer.” Sin Ken Robinson

Comentario: es la que más me gusta, pues nos permite darnos a conocer como realmente somos, lo que realmente nos motiva y como podemos solucionar cosas de diferente manera a los demas.

6. Tolerancia: Es la base para la vida en sociedad. Es tener respeto por las personas con las que convivimos aunque puedan tener diferente cultura, religión, opiniones políticas... “Todos estamos llenos de debilidades y errores; perdonémonos recíprocamente nuestras tonterías: es ésta la primera ley de la Naturaleza.” Voltaire

Comentario: si, ya que aunque a veces no coincidimos con las opiniones y formas de pensar de lo demas es de vital importancia respetarlas, pues no se mueve nada sin respeto, aunque no se debe llegar a los extremos de ser hipocrita.

7. Cooperación: Colaborar con los demás, compartir ideas, opiniones... nos hace mejores, da mejores resultados. La cooperación tiene más sentido cuando siendo autónomos elegimos compartir. “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.” Madre Teresa de Calcuta

Comentario: en este curso aprendi a cooperar, colaborar en equipo y así llegar a mejores resultados, intercalando las distintas formas de pensar de mis compañeros y así complementarlas.

 8. Responsabilidad: Ser conscientes de que lo que hacemos o lo que dejamos de hacer puede tener sobre los demás o sobre uno mismo ciertas consecuencias. “La libertad significa responsabilidad. Es por eso que la mayoría de los hombres la ignoran.” George Bernard Shaw  

Comentario: creo que nada se mueve sin este valor, la responsabilidad, ya que es responsabilidad a todo, desde las diciciones que tomamos

9. Transparencia: Ser honesto con uno mismo y con los demás. Es un valor fundamental para trabajar en equipo. “Lo que las leyes no prohiben, puede prohibirlo la honestidad.” Lucio Anneo Séneca

Comentario: desde ser honesto con nosotros a con los demas y así ser nosotros mismos.

 10. Entusiasmo: Es lo que nos impulsa a actuar, a llevar a cabo cualquier proyecto. “No dejes apagar el entusiasmo, virtud tan valiosa como necesaria; trabaja, aspira, tiende siempre hacia la altura." Rubén Dario.

Comentario: aunque lo confundo con creatividad, es diferente, pues son las ganas de hacer las cosas.

 Bueno pues concluyo este curso satisfactoriamente, pues tuve muchos aprendizajes, tanto a nivel escolar como a nivel personal, obtuve muy buenasexperiencias, tanto con mis compañeros, como con el maestro, aunque tengo que admitir que en algunas ocaciones me desesperaba o me caia mal, con el tiempo me acostumbre a su singular forma de tratar a la gente, pues me hizo pensar hacerca mi actitud, ya que todo lo tamaba muy apecho, lo que cambio y pues creo que eso es bueno.

En un principio debo decir que se me hizo tedioso y pesado el método de ensañanza, pues aunque anteriomente trabaje en plataformas y blogs, no me gustaban del todo, y con este curso aprendi a quitarme el miedo a nuevas cosas, pues conforme avanzaba el curso se me hacia más fácil, ademas que con el aprend{i sobre las TICS que me ayudaron a otras tareas, tambien tome algunos consejos respecto a programas en lo que deberiamos trabajar, etc.

En general el curso me parecio llevadero, pues en general cumplí con todo lo requerido. :)

Door to door!

a).- ¿Cómo logró el personaje principal, en su comunicación interpersonal, dejar a atrás sus limitaciones comunicativas con quienes le rodearon?

-aceptándose el mismo y después trabajando, para demostrarlo a los demás.

  b).- ¿Cuales fueron los papeles que jugó Bill Porter ante sus comunicaciones grupales que tuvo con los vecinos de la zona que cubrió para ofrecer sus productos de la empresa que lo contrató?
-primeramente fue un vendedor de puerta en puerta, lo que evito el esfuerzo de los vecinos, y desde luego como mediador y reconciliador.

c).-  ¿Destaca algunas de las iniciativas que le permitieron a Bill llegar a ser un factor determinantes a los problemas de la comunidad que visitaba, por ejemplo, de la señora que le compraba muchos artículos de la empresa donde trabajó el personaje principal?

-pues platicaba con los clientes, no los juzgaba y trataba de agradarles, además que se volvía en parte de su vida, como un amigo!

 d). Aun careciendo de muchas facultades Bill Porter ¿cómo ha sido visto este personaje en la vida social y ante ustedes jóvenes estudiantes de países en vías de desarrollo, cuando no se le brindaron muchos apoyos y se manejaron muchas actitudes y prejuicios como los que revisamos en clases? Para completar tus  conocimientos consulta el siguiente: The post Coderise que es el que busca regionalizar su programa de capacitación en tecnologías en 2013 appeared first on PulsoSocial. Pues como dice sus contenidos:

-en un principio, como estúpido, se burlaban de él, pero conforme paso el tiempo lo vieron como un ejemplo a seguir, sentían orgullo.
 

e).- ¿Por qué comenzamos a construir otra historia de lo que vamos a encontrar en una red de contactos, una buena sinergia y apuesta tecnológica en la ciudad que Bill vio transformarse, tal y como se ha dado en nuestro sistema educativo actual, por poner un ejemplo?

-porque todo está en constante cambio, y un ejemplo claro es la tecnología, y hay que ponerse al “día” en lo que a ello respecta, pues si no te trataran en ocasiones como retrasado si no entiendes algo.

f).- El evento, donde le dieron su reconocimiento a Porter, en la empresa donde trabajo durante muchos años, como ya muchos ahora saben, intenta impulsar una imagen solo a su vendedor o a la población. ¿Como aplicarías los requerimientos  que se dan en la comunicación organizacional de acuerdo a lo que se leyó del tema correspondiente?

-Pues podría ser dar un incentivo, y comunicarlo a todos, para que así todos se esfuercen por obtener algo parecido o mejor.

g).- En los últimos años el auge de las tecnologías de la información y las comunicaciones y la necesidad de atraer compradores han permitido agilizar ciertos trámites que hoy hacen más fácil el nacimiento y constitución de empresas. ¿Qué le pasó a Bill Porter en este terreno y como se vio involucrado en términos de su carácter personal?

-pues los vendedores de puerta en puerta resultaron obsoletos, pues fueron remplazados por teléfonos, que obviamente son más cómodos, pero pues no sería tan amena la charla entre las personas, Bill se sentía mal, pues cada vez era menos tomado en cuenta su trabajo.

 h).- La plataforma de todas las redes sociales nos proporcionan una alta virilidad a todos los mensajes que personas, empresas y fundaciones deseen transmitir. Sin embargo, en la historia que se narra,  ¿cómo pueden identificar los diversos elementos de las redes que se arman?

-la más importante es el habla, cuando va vendiendo los artículos, pero la que después resalta es la red de comunicación de teléfono, y es ahí donde nos damos cuenta del avance tecnológico, muy parecido a la actualidad con el internet.

Grupos institucionales, (comunicación organizacional)

a).- EMPRESA NACIONAL O INTERNACIONAL, SU IMAGEN Y PROPÓSITOS.

SIX FLAGS, empresa internacional, su propósito: dar un servicio amigable, limpio, rápido y seguro a nuestros clientes.

b).-MISIÓN: Ofreceremos un lugar donde verdaderamente puedan escapar y compartir la magia de la felicidad; la suya y la nuestra. Angus G. Wynne, Jr. (fundador)

VISIÓN: ofrecer a los invitados un retrato de ilusión donde abunden las cascadas de burbujas de colores y que los rayos produzcan una aurora de estrellas destellantes a lo largo de los árboles en la noche; “creerán porque nosotros creemos, serán felices porque nosotros somos felices”.

c).-

1) CREDIBILIDAD: es bastante amplia, aunque algunas ocasiones solo es pensado para personas con un nivel económico medio-alto.

2) CONTEXTO: infantil, temático, en base a los Looney Tunes

3) CONTENIDO: juegos infantiles y para adultos, zonas de comida, tiendas de recuerdos.

4) CLARIDAD: el mensaje que nos presentan es muy claro, pues nos habla sobre la diversión que tendrás en tu visita al parque.

5) CONTINUIDAD Y CONSISTENCIA: aunque el parque está abierto todo el año, no se le hace tanta publicidad, sino en fechas importantes, como vacaciones, puentes, etc.; es ahí cuando aparecen los anuncios publicitarios con promociones.

6) CANALES DE COMUNICACIÓN: en televisión, radio, productos alimenticios  y espectaculares.

7) CAPACIDAD DEL AUDITORIO: esta empresa esta diregida a las personas del país sin importar su sexo, ni edad, aunque se recomienda no asistir con bebe, o niños muy pequeños, donde pudiera haber problemas es en el costo de la entrada, y en algunos productos, pues favorecen los precios a gente de clase alta.

¿Quién SOY YO ANTE LOS DEMÁS?

¿Cómo me veo por dentro?

- Insegura, un tanto materialista, ya que abunda la ropa, zapatos, viajes, dinero, etc. , aunque por otro lado, estoy llena de amor, amor en pareja, un amor que viví y que siempre permanecerá conmigo, amor hacia mi familia (mi madre y mi perro) y amor a mi amiga.

¿Qué me gusta de lo que me rodea?

- Me encantan los animales, la naturaleza, pasar tiempo con las personas más importantes de mi vida, recordarlo, el amor que me tienen.

Frases:

"Hay hija, ¿Cómo te trajiste eso?"

"Esta bonito mami!"

"Te quedo bien hija!"

"¿Qué es eso?, estas bien chaparra!"

Comunicación grupal y Psicodrama.

 ¿Qué sensaciones experimentaron al principio cuando tuvieron que transformarse en su mamá?

- Me dio un poco de risa, pues no sabía al inicio como actuar, es muy raro que convivas tanto con una persona y no te des cuenta de lo que realmente hace.

¿Nuevamente que les provocó no ser ustedes mismos?
 - Me divertí, pues puede llegar a ser muy cómico imitar a otra persona, estar por un momento en sus zapatos.

¿Cómo evalúan ahora el papel que juegan aquellas personas que no son ustedes?

- Me pareció muy buena, pues siempre juzgamos sin pensar o ponernos en el lugar del otro, me parece que debiéramos hacerlo diario, con todos.
 ¿Qué reflexiones les provocó este psicodrama?

- Con esta actividad, me di cuenta de que tan importante es mi mama en mi vida, es lo más importante que tengo, me percate, de todo lo que hace, y en la mayoría de ocasiones no valoro, me puse en su lugar unos momentos, y me di cuenta que somos iguales, y que chocamos mucho, y por eso la debo comprender más, pues ella no es afectiva, y creo que yo tampoco, pero hay otras formas de demostrarnos lo importante que es la una para la otra!
 ¿Qué opinan de la actuación de sus demás compañeros?

- Me pareció muy cómic, pero a pesar de eso, muchos sacaron sus “traumas” con sus madres, por ejemplo que no esté en su casa todo el día, divorcios, sobre protección, etc.
 ¿Cómo evalúan este tipo de ejercicios?

- Me parecen fascinantes, y muy buenos, pues todo comienza como un juego, que al final te hace pensar, recapacitar y mejorar.

Los Guerreros, grupo para analizar!

1.- ¿Cada cuando entró el grupo principal en conflicto?

- cada que había un desacuerdo dentro de su grupo, como la falta de líder, y la reasignación de uno nuevo.

2.- ¿Cuando el grupo empieza a trabajar para salir de atolladero?

- cuando se unen y así todos colaboran.

3.- ¿Cuándo las personas integrantes del grupo principal conocen por primera vez el conflicto que van a vivir?

- cuando se dan cuenta que son perseguidos por algo que ellos no cometieron.

4.- ¿Cuando el nuevo grupo pudo salir adelante?

- trabajando juntos, fijando una meta para todos, haciendo planes para pelear con otros.

5.- ¿Cuando los diversos grupos se enteraron cómo debían actuar ante los que consideraron al grupo a combatir?

- cuando se vieron amenazados realmente.

6.- ¿Cuando alguno habló mucho lo hizo con inteligencia o con torpeza para agravar el conflicto?

- con torpeza, pues veían por el bien propio y no por el del todo el grupo.

7.- ¿En el grupo cuando se sintió temores ante el panorama que vivía?

- cuando se dieron que todas las bandas iban detrás de ellos, pues pensaban que The Warriors eran los asesinos.

8.- ¿Cuándo se dieron los primeros ataques?

- cuando lucharon contra los huérfanos.

9.- ¿Me siento herido más fácilmente cuando…?

- cuando alguien en quien realmente confiaba me decepciona.

10.- ¿Qué te provocó la trama del film y de cómo salieron adelante en solucionarlo?

- pues me doy cuenta que el trabajo en equipo es muy importante para convivir en una sociedad, pues así, juntos podemos salir de problemas.

11.- ¿Solo confiaron los guerreros en su surte o en la astucia para salir o enfrentar el conflicto?

- en un inicio solo huyeron, no creo que pensaran en la gravedad del problema, pero después tuvieron que actuar como un equipo y enfrentar los problemas.

12.- ¿Cuál es ahora tu opinión del papel que juega un grupo primario?

- que son importantes los grupos primarios, pues son personas con intereses en común que deben aprender a trabajar juntos para resolver problemas de índole común, con sus respectivas creencias y valores.

Líder y características. Frases.

         

Subtema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

- esta frase no va muy de acuerdo con mis ideales, ya que no siempre todos debemos ser iguales, y si a su tiempo.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

- no me agrado, pues a tus principios, puedes ser excelente en lo que haces y no ser reconocido por los demás.

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

- creo que un líder, es como un integrante mas del equipo, que pone orden entre todos y los apoya, y un administrador, podría ser que solo mande y no trabaje en equipo.

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

-creo que es muy acertada, ya que la vida, la vivimos de aprendizajes del pasado, de los errores que ya cometimos.

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

- sí, ya que no solo nos guiamos por la razón, sino por nuestros sentimientos

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

- es muy verdadera esta frase, ya que cada acción que hagamos la debemos tomar como un reto y así hacerla lo mejor posible.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

-me parece muy acertada, pues siempre hay que tener hambre de conocimiento.

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

-me parece adecuada, pues a nadie le gusta que le manden, sino que lo motiven, y se hagan las actividades en conjunto.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

- sí, ya que te tienes que creer tu papel, para darlo a la luz a tu equipo.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

- ya siendo un líder puedes manejarte tu solo, sin necesitar que te manden a actividades, eres así tu propio jefe.

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

- me parece adecuado, pues tratas a las personas como te gustaría que te trataran y así elevas su mejor rendimiento.